(资料图片)

3月22日至24日，区人力社保局面向延庆区2022年新聘用事业单位工作人员举办岗前培训班，帮助延庆区事业单位新聘用工作人员掌握政治理论、法律法规、政策知识、行为规范和纪律要求，提高适应单位和岗位的工作能力。全区47家单位的155人参加培训。

育才造士，为国之本。此次培训重点围绕党的二十大精神解读、区情教育、机关公文写作技巧、事业单位工作人员职业道德建设及行为规范等内容授课。同时，课程设置了以“事业单位工作人员廉政教育——青年干部违纪违法问题分析”为主题的廉政警示教育，以发人深省的实际案例，警醒学员时刻紧绷廉洁弦，严守底线。课上，学员们聚精会神听讲，认真记录重点内容，学习氛围浓厚。

“通过本次区人力社保局举办的岗前培训，我更好地领悟了党的二十大精神，进一步提升了我的职业道德建设和思想自觉，也初步了解了事业单位人事管理相关政策。同时，我也学习到了很多公文写作技巧，可谓是收获满满。我会将本次培训所学习到的知识应用到工作当中去，努力提升自己，为延庆的经济社会发展贡献力量。”事业单位工作人员岗前培训班学员王宇辰说。

“我们会认真做好在岗、转岗培训等一系列培训，将事业单位工作人员培训情况作为考核、岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。今后我们将持续推进事业单位工作人员培训工作，以科学化、制度化、规范化的标准，抓实事业单位工作人员廉洁教育，打好岗前廉政‘预防针’。”本次事业单位工作人员岗前培训班班主任王瑷说。

据了解，这是延庆区首次举办事业单位工作人员线下脱产集中培训班。为确保取得实效，区人力社保局采取制度“设计+执行”双发力工作模式，制定《延庆区事业单位新聘用工作人员岗前培训工作实施方案》，明确培训要求，实行严格考勤制度；设置课前分享、课后小结等版块，激发学员学习热情并选拔优秀学员代表组建班委进行学习督导，形成“比学赶超”浓厚学习氛围。